Comment choisir ?

La gestion de la paie peut être réalisée de deux façons : interne et externe. L’externalisation de la paie correspond à faire appel à un prestataire externe pour gérer l’édition et les envois de fiches de paie. L’internalisation signifie que vous avez une personne ou un service dédié à la paie. Dans ce cas, il est nécessaire de choisir un bon logiciel de paie (ou de comptabilité).

factures paie

Comment choisir son prestataire de paie ?

Avant de choisir un prestataire de paie, vous devez vous poser un certain nombre de questions sur vos besoins : ai-je besoin d’un prestataire de paie local, d’avoir un interlocuteur unique qui connaisse mon activité ? Renseignez-vous sur :

les compétences du prestataire, ses références, pour vous assurer de son sérieux et de son expérience dans ce domaine ;
la répartition du travail entre le prestataire de paie et vous : qui fera par exemple les déclarations sociales et comment ?
le coût du prestataire de paie et les paramètres qui font varier ce coût (paiement au bulletin de salaire…) ;

lire plus »
sous-traitance

Externalisation de la paie, tour d’horizon

A l’heure actuelle, plus de 3 millions de bulletins de paie sont gérés chaque année par des prestataires spécialisés en externalisation de la paie comme les cabinets d’expertise comptables sur un total de 14 millions pris en charge par le secteur privé.

lire plus »
gestion de la paie

Paie, comment choisir son prestataire ?

La paie est un domaine important dans la gestion de votre entreprise et notamment la gestion du personnel. Par souci de manque de temps ou de compétence, vous pouvez vous tourner vers l’externalisation de la paie qu’elle soit totale ou partielle.

lire plus »
Nous pouvons vous aider à trouver des fournisseurs en répondant à quelques questions

Avez-vous déjà un système de gestion des fiches de paie ?